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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

2024-01-08 职场

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

我是一名职业院校的老师,我可以明确告诉你,高考成绩不理想你可以参加自学考试,但是不管什么样形式的自学考试都属于第二不历,不属于全日制本科。如果高考生收到《高等教育自学考试助学专业入学通知书》时一定要考虑好了,虽然这种形式也是在大学上课,但是考试是参加自学考试的,学校只是负责上课,并不负责考试包过的,能不能顺利毕业取得本科完全看个人的努力了。另外一点就是你并不是真正的上大学,只是参加自学考试的一种形式而已,你一定要清楚一点:你所取得本科文凭并不是全日制的,是属于第二学历。如果你去找工作,招聘单位要求第一学历是大专时,你的学历其实只是高中,你还不如高职生有优势呢。弄清楚了以上两点,你就会发现其实这是一个坑,有很多不懂的学生,花钱不少,结果却是这样一个结果,真的是上当了。所以,高考成绩不理想,你想通过参加自考取得全日制本科学历是不可能的。

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高考之后,读专科和本科有什么差别?

专科比本科矮一等:1,录取的分数线不一样,在我们安徽省每年专科(高职),200分就可以录取,而本科今年理科要486分、文科550分才可以录取。2,学制不同,本科一般4年,医科则要5年,而专科(高职)只要3年。3,学的内容不一样,比如安徽医科大学,开设的课程与安徽医学高等专科学校相比,安医大丰富的多。4,由于本科与专科的差别,毕业后用人单位则要本科,比如城市的三甲医院招聘护师,只要本科的,而专科的不准报名。5,即使专升本,而第一学历仍然是专科,而最高学历才是本科,而社会上看重的是第一学历。6,本科毕业后授予学士学位,而专科(高职)则没有。

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高中生有必要读大专吗?还是去学it技术?

尽最大能力考你所能考上的最好的大学,最好努力再考个研究生。一纸文凭…无所谓?就这纸文凭可能帮你击败无数竞争对手,没有这纸文凭可能你连你前面那道门都敲不开,这张纸就是你进入这个社会的起点

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

各有利弊,本科生不一定就混的好,如果只是空凭一个本科学历没有真正的实力,即便有个好的工作,也经不起时间的考验。相反一些专科生,学到了一技之长,在自己所学专业领域有深入的了解研究,再加上实际操作能力强,经验丰富而且能够摆正身份,虚心学习,到最后都能得到单位领导的认可,进而也树立了自己的奋斗目标,自己在这个过程中也梳理出了自己的人生价值和意义。所以最关键的是对自己全方位的一个定位,不能眼高手低,当今社会的飞速发展,首先需要的是打牢基础,稳打稳扎,在一步一步的努力过程中发现自己的优势,总结经验收获,不断提高自身能力素质,因此其实说到底对专科生存在偏见也就不存在了。为你加油!加油!加油!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

谢邀。其实这个现象背后的逻辑比较简单。就企业而言,招聘时设置本科或者211、985的要求主要是考虑成本,包括经济成本、时间成本。一般而言,本科或者211、985的平均水平要高于专科生,那么只要在这个范围内挑学生就够了呀。HR每天看的简历数量是有限的,好学校里,学生的优秀率高一些,没必要专门花时间和精力去挑少数那些学习不好但是综合实力也强的专科生。这样的现象很普遍。再举个例子,比如一些头部券商或者金融机构,只挑选清北复交这4所学校毕业的学生。这也不是说其他高校学生综合实力就不如他们,但是这4所学校的学生优秀的概率更高,而且应聘的人数远超所需,完全没必要考虑其他学校了。因此,学历是个敲门砖,证明自己很优秀,至少得拥有展示的机会。好好学习吧。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这不叫偏见。既然划分了本科和专科,就注定了它们之间有区别。这个区别从根上来说,还是高考成绩决定的。人家通过努力上了本科线,你让人家本科和专科一个待遇,这岂不是告诉学生努力和不努力一个效果吗?这更不公平,也不合理。另外,专科可以升本科,也可以在专科毕业两年后考研究生,算是追平本科的方式,这也需要努力。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

说实话这个社会确实是对专科生有偏见,因为大家都普遍觉得专科生的教育层次比较低,文化水平也比较低。说实话,如果单看成绩的话,专科生的水平确实是有点低,但是我们不能一概而论,还是有很多努力的专科生啊,他们努力的考专接本,并不能因为一个专科生,而否认所有的专科生。这个社会很重视知识,知识以及文化水平在这个社会上也是十分重要,只要我们努力提升自己,专科生也没什么的,真的,不要妄自菲薄,加油!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生未必就比本科生差;985/211高校的毕业生也未必就比普通二三本院系的学生强。但对专科生、低学历者或学历含金量不足者来说,也没有必须愤愤不平,因为,这是公平的。为什么?1)在同样的高考制度和模式下,别人能进入985/211高校,而你进入了专科院校,本身就说明了彼此之间存在着差距,这种差距就是人家付出了比你更多的努力,更多的辛苦和更多的坚韧;凭啥别人付出的比你多,还要和你一模一样?!2)学力不足,要用高水平的证书来弥补,你做到了吗?人的一生是很公平的,付出更多,拥有和享受更多,本来就合情合理!而自己曾经逃避的困难,不愿意付出的辛苦和放弃的努力,最终一定会在今生的某段时间等着你,专科生,只有在大学三年时间里,付出比985/211高校同学更多的努力,更大的辛苦,获取更高水平和含金量的证书,提升自己的专业技能,才是唯一正确的自救方式;否则,在每年动辄上千万毕业生的人潮人海中,被淹没是在正常不过了。3)能力不是挂在嘴边的苍白语音,而是实力的展现,如果有能力,这个社会有足够的空间和机会供你展现,与其抱怨,不如把你亮闪闪的能力展现在用人企业面前,那才是最有力量的;否则,说这些也没什么意义。“能力”这个东西,在招聘的环节,尤其是初级员工的招聘阶段,让HR在面试这个环节就“挖掘”出来,确实有一定的难度,尤其是很多HR对自己所在企业的产品、服务和盈利模式等都搞不清,让ta去和应聘者沟通专业技术问题确实不现实。因此,从招聘工作的角度讲,最简单、最快捷的方式就是比学历、比证书。因为学历的高低是选拔式教育制度中,在严格的流程和测试过程中,授予合格者的证明;淘汰者自然就不能获得对应的证明。所以,在招聘工作中,通过比较候选人的学历,虽然简单粗暴,但也是不得已而为之。其次,在一定意义上来说,学历就是一个人学习能力的证明,高学历者的学习能力往往比低学历者强;在选拔性的考试制度中,高学历者通常都是自律性比较强,有较强的进取心且学习能力和接受能力都较强。当然,这也不是说所有高学历者都是这样的,而是从概率上来说,存在这样的情况。因此,在同等情况下,优先选用高学历者或学历含金量高者,就不足为奇了。最后,在职场上,学历要求是第一道门槛,而学历就是能否迈过这道门槛的垫脚石。在每年近千万毕业生进入社会的现实背景下,而高等教育又存在着与行业人才需求的脱节,这种脱节的突出表现就是高校的专业设置、育人质量与行业产业对所需人才的知识、能力、经验和职业素养的需求之间,有着较大的差距,企业需要对招录的员工进行二次培养才能胜任工作岗位;由此,企业对候选人设置“筛选”条件也就正常不过了。

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