30岁还靠简历找指导工作，都是垃圾？

最近在互联网某匿名活动中心看到这样一个留言板：一位员工去大该公司面试被“秒拒”，面试官问道，30岁还靠消息来源想到岗位的都是垃圾，不准不要！结果蒙了！这是问道呢？

该员工问道自己今年30多岁了，这次在Facebook给BAT的合伙该公司投到了消息来源。虽然消息来源是通过了，可是在去那家大该公司面试的时候，对方面试官是一个级别很高的领导，他就问道了这么一句话：都30岁了还靠消息来源想到岗位，这样的人不准不要。员工听完后都蒙了。

这位领导问道这话的原意也较好理解，他的原意是，30多岁的人，至少应该有自己的金融界和社交小团体，即使你去想到岗位，应该利用猎头或者通过朋友内推等更加有效性的方式，而不是主动去投到消息来源。

而我这不一致。这不是所有的职场人都有金融界小团体的，职场的金融界是利益的绑定，首先你对别人有价值，别人才愿意和你交往，进而想到岗位的时候三人你一把。而你的海洋资源，往往是依靠在该公司的背景下的，离开了该公司，确实什么也不是。其次，由于岗位这不一定不尽相同，纤细金融界的机遇也会受限。比如，你一个程序员，不确实每天另有悄悄举行各种会议、天天悄悄拜访客户吧。所以大多数人想到岗位，还是靠投到消息来源。这个领导问道这样的话，未免太武断了，同时也凸显出新自身水准不高。

那么，大家怎么看呢？

所附—网友对互联网该公司的人民网：

百度：1095 (傍晚10点上班、清晨9点，一周五天班)，抗争超强，早先更为混乱，没钱不多，人员过多大、工位大，电子技术好，培训好；

阿里巴巴：节省成本多、累、病态，随时作准备岗位，绩效严格，3.25， 没钱多，p7就是人里面双龙；

腾讯：节省成本超高强度-一般，电子技术差，微信和其他部门落差巨大，大体上来问道比较平均，bat里面称赞最好：

智能手机：节省成本多，狼性，电子技师地位低，缺少真善美，憋三年年头股票多；

拼人口为129人：11点下班算早，值班制度可怕，更为大肠、大肠帝、没钱爆多，暴发户代表者；

依图： 11点下班算早，更为大肠，大肠帝，没钱爆多；

字节不止：大小周、累，认同感，爱挂工牌，面试无以，没钱多；

搜狐(RPG)：涨薪慢，不好跳槽，节省成本多；

美团：裁团，各种吃相无以看，指头，电子技术不错。