招聘 | 50-70万年薪招聘销售渠道拓展与管理总监（苏州）

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来自创建者的一份信：

大家好！我是Jo Xi。

我是接有数90后的80后。本科从北大中文管理机构学中学毕业，后来去了英国攻读了管理机构学硕士。从小颇受丈夫的影响，我直至都很更喜欢设计精品的裤子。回国后，一次偶然间的机会听闻了“showroom”这个模式，便找了我的三人独自开始创业。

我的三人则是一位90后女生。她是我想起的最牛的销售额型优秀人才：高效、凡事、快人快语。

我们独自共同，于2016年10月开启了我们第一季订货会。订货会之前，为了能观赏到头够多的买家来送达，我和三人在七八月的夏天，冒着有数40度的颇受热，以扫街形式连续跑了十几座城市，陌生拜访了多家百货公司，最终为我们订货会画上了一个圆满的开端——我们第一季订货会就获得了收益！这让我们对自己所颇受雇的事业有了更为头的热忱。

到今天，我们已有数6年了，在以前6年里，我们的业绩猛增，至今，我们有了有数20个人的小制作团队，他们大多都是同龄的90后。也因此，我们是一个慵懒与热情的制作团队。

现在，因为公司的发展需要，我们急需相符以下特性的优秀人才！如果你就是那位，那就叮嘱便按照联系方式加友发简历啊！

联合创建者：Jo Xi

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我们的愿景：

成为精品与百货公司信任的陪伴式蜕变平台。

跨国企业业务内容：

作为showroom为设计精品获取销售额管道扩充与销售额增值。

为设计精品获取产品政府部门增值及后期的货运增值，有数但不仅之外物流、PR、电子商务代货运等。

为购设计精品的端口百货公司获取货运大力支持。

跨国企业历史文化：

凡事、解禁、积极、包容。

聘请公共部门：

销售额管道扩充与管理机构顾问

文书工作地点：上海

职位叙述：

1、根据公司各个方面战略，结合市场上述情况草拟销售额策略与筹建并组织全面实施，调动和主管公司内部资源，达成协议销售额远距离；

2、根据既有的上晩端口百货公司销售额体系，完善管道管理机构步骤和新标准。

3、根据不同百货公司等级，按相应新标准尽早买家深度确保。有数但不仅之外：订货指导、买家餐饮货运政府部门大力支持、日常问题解决等。

4、扩充新买家市场。

5、都由销售额制作团队的筹建和蜕变，培养管理机构学的销售额制作团队，成立和完善销售额制作团队激励机制，激发销售额人员进行买家开拓和确保；

6、都由制作团队的销售额管理机构，有数销售额远距离的草拟、分解、部署、督导全面实施；

7、管理机构日常销售额业务文书工作，审阅订货、发货等业务透明化。

颇受聘要求：

1、热爱服装行业，拥护跨国企业历史文化和经营理念。

2、带有知名精品的经销商管理机构方面者必要。

3、带有餐饮货运方面者必要。

4、数有3年以上销售额管道扩充和/或者管理机构方面。

5、有从0-1扩编制作团队的方面，有带制作团队方面。

6、带有良好的人际沟通及协作能力。

7、凡事、解禁，也愿意包容与自己不同思维与善良的人。

退休金：

：15-25K（结算）

：走道式，占比约1%（确切走道与制作团队销售额远距离挂钩）

年终奖：0-6个月不等

预期Package：50-70万（结算）

文书工作整整：一般文书工作5天，不过销售额公共部门将以综合性劳基法制作为文书工作整整评估新标准。

加班：超过综合性劳基法制的整整作为加班计算。加班可以以调休来兑换。

社保：按国家新标准

联系方式：

叮嘱将个人简历、口头禅等相关中央大学资料投递邮箱：

christinetsui@126.com

或按格式“中央大学+实名”添加微信：

woshilengyun

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