世纪天鸿：推出股权激励计划 来让三年净利润翻倍目标

世纪天鸿：上架股权鼓舞计划书 设定三年净资产翻倍尽可能

世纪天鸿5月20日凌晨发布股权鼓舞计划书公告，子公司似向142名鼓舞普通人颁赠前提条件股市，并以2021年净资产为序数，设定2022年-2024年净资产下降率分别不略低于30%、65%、100%的净资产合格尽可能。此次前提条件股市鼓舞计划书，旨在实质性健全子公司长效鼓舞机制，欣赏和正因如此优秀学生，充分调动子公司核心制作组的积极性，短时间内将股份商业利益、子公司商业利益和核心制作组私心紧密结合在四人，使各方都由关注子公司的长远其发展。

公告显示，世纪天鸿此次鼓舞计划书采取的鼓舞工具为前提条件股市(第二类前提条件股市)，似颁赠鼓舞普通人的前提条件股市数量为555.3万股，占子公司当前实收2.62%，股市比如说为世纪天鸿向鼓舞普通人定向发行子公司A股股市。其中，6名董事、雇员雇员获授116.3万股，占颁赠合法权益存量的20.946名上层雇员及核心技术(其业务)其下属获授439万股，占颁赠合法权益存量的79.06%。此次鼓舞计划书为除此以外颁赠，不含预留。颁赠的前提条件股市将在颁赠日起前日12个月后分三期归入，每期归入的比例各为40%、30%、30%。鼓舞计划书颁赠前提条件股市的颁赠价格为每股4.06元。

据了解，世纪天鸿此次前提条件股市鼓舞计划书合格量化分为子公司和个人两个各个方面。根据子公司各个方面净资产合格要求，以2021年净资产为序数，2022年-2024年净资产下降率分别不略低于30%、65%、100%。世纪天鸿表示，此次鼓舞计划书净资产合格尽可能的设定考虑到了子公司目前其业务状况以及将来其发展规划等综合状况而制定，设定的合格量化对将来其发展具有一定可玩性，既有助于强化子公司竞争能力以及调动管理人员的工作积极性，又能看做子公司长期其发展战略性路径，有助于其业务尽可能的借助，融为一体了子公司对将来净资产持续其发展的期待。

业内人士反驳，从子公司左右期一系列动作可以看出，世纪天鸿想通过持续的鼓舞和革新，实质性强化核心其发展潜力，借助高质量其发展。同时，股权鼓舞作为资本美国市场一项基础性制度商量，是彰显跨国公司其发展期待的最主要举措，而净资产合格量化的设定，通过鼓舞制作组，有利于提高子公司的核心其发展潜力，从而借助子公司现阶段其发展尽可能和中长期战略性规划。

西南证券研报认为，世纪天鸿作为民营教辅日出版领域的龙头跨国公司，疫情冲击下净资产大体上波动增加，子公司数家教辅产品线需求旺盛，教辅图书其业务与此相反稳固。为积极响应“双减”政策及普及教育信息化持续发展，子公司募资左右3亿元着力营造精准教学内容项目“普及教育内容AI控制系统”，在原有的上地教辅其业务的基础上实质性强化子公司线上普及教育服务功能性，通过战略性入股推动产品线功能性强化，加速拓展普及教育AI美国市场，通过中轴普及教育AI有望实质性打开下降维度。对世纪天鸿给予“所持”评级。

(文章比如说：华北地区证券报)