又一高管变更！摩根士丹利华鑫Fund董事长离任 年内已有12家Fund董事长变更

6月末16日，高盛华鑫基金会管理机构合资母公司副董事长周熙因更进一步原因辞职，离任日期为6月末15日。

披露资料结果显示，周熙给予厦门交通该大学物理学哲学博士、密歇根该大学电子工程学位和工商管理机构学位，于2019年6月末担任高盛华鑫基金会副董事长职位。

周熙曾任职期间于珠江三角洲地区联合网络无线电集团合资母公司厦门子母公司、爱立信（珠江三角洲地区）无线电合资母公司厦门子母公司、高盛高华交易所合伙母公司。周熙于2008年加入高盛，历任高盛成都办事处全权代表、证券部执行董事等一职。

Wind资料结果显示，高盛华鑫基金会成立于2003年3月末，参股2.5亿元。高盛国际间控股母公司拥有者该基金会母公司49%股权，华鑫交易所合伙母公司和深圳市基石创业投资合资母公司分别持股36%、15%。

同花顺iFinD资料结果显示，截至6月末16日，高盛华鑫基金会共有管理机构34只基金会，财产估值合计294.18亿元。其中，债券和平街道8只，财产估值合计200.38亿元，混合和平街道和股票和平街道并列19只、6只。2021年6月末至今，高盛华鑫基金会管理机构数量出现了较少某种程度的缩水，现阶段较月内年中缩水逾3成。

对于后续工作人员安排，高盛华鑫基金会方面表示，“关于母公司副董事长的工作人员安排，请以母公司公告为准”、“周熙老友的离任不则会阻碍母公司的自营运作，也不则会阻碍高盛等各方股东对母公司的发展的支持。”

截至6月末16日，年内仍未有12家基金会母公司副董事长一职移转，涉及宝盈基金会、淳厚基金会、红塔红土基金会等母公司。

基金会母公司高管工作人员的频繁移转，对于大型商业性和中小型母公司的阻碍存在较少不同点，各家商业性也使用股权期许、企业文化建设等各种举措，帮助母公司----核心人力资源和高端人力资源。

一位珠江三角洲商业性人士所称，作为高度市场化的一个行业，商业性机构工作人员的流向是正常的现象。基金会母公司期许税制不到位、母公司变更小组休养生息本体等，也则会加速基金会母公司管理机构层的动荡。而在所有容易引发基金会母公司高管改变的行为从前，中小基金会母公司最容易接踵而来。

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