券业高管正告别高薪时代？中金、整体规划等管理层降薪总额逾千万，多位总裁薪水“腰斩”

部门董事、监事、高级企业主及工作者监督管理办法》，其之前也有对承销他的公司最低工资进行法规。

法规认为，银行私人机构兼营政府部门应当建立长效合理的最低工资管理制度，充分反映按法规管理和和风险管理尽快，避免短期、过度无疑等妨碍无疑不道德。银行私人机构兼营政府部门应当对理事长、高级企业主、主要业务部门主任、分支政府部门主任和一个之前心业务人员建立最低工资递延付清机制，在劳动合同、内部制度之前合理已确定最低工资递延付清标准、时数和比例等。

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