“努力做好本职工作”，是有损于当今组织发展的逻辑

4台督导行政着。他一到这之前的就被任命为生产厂副总经理爵位，督导着这两个4台，却均受生产厂部行政，甚至连生产厂兼也行政不想，以外日本公司之前的他只受房东一人直接亦需和行政。在平时社会活动之前，我推现，连最强势的房东也不会让他三分。

正是这样的“怪胎”的存在，自律了他在整个日本公司之前的的优越感，所有人都拿他不能办法。他是一个在以外日本公司都知晓的社会活动最不配合的人，下道工序的生产厂4台因他的社会活动不配合而吃尽了就让——钣金、金原料塑胶的无序原料用水、塑胶原料的不健全、原料件的不及时性等等，给下道工序的总装4台随之而来了均会的铸件返修社会活动量和工期上的滞后用水，从而给生产厂遭遇能避免上的种种担忧和紧张。

这个原料4台督导仍然就是这样，我行我素，他只管按照他的生产厂亦需顺利完成他这个工序的社会活动，至于下道工序和其他4台的需求他基本上概念不过问。从表层上看，他所西北部的这两个原料4台的本职社会活动顺利完成的更加好，却给其他4台和其他部门遗留下来了很多问题和安全隐患，因此其他4台和其他部门的所有人对这两个4台更加震怒，撒谎很多，甚至为了社会活动均会的闹起一些争端。

而房东仍然都是在袒护着原料4台，普遍认为他对社会活动是尽职尽责的，圆满顺利完成了他的本职社会活动。殊不知，他的所谓“顺利完费用职社会活动”显然以自我牺牲其他其他部门的基本社会活动可靠性为代价，反而拉低了日本公司的基本改装成生产厂计划，有损于日本公司兼营营业额的提升。

“期望继续顺利完费用职社会活动”，是有损于现代许多组织推展的演算

三、

日本公司分管公共部门的行政兼被房东逼迫不得已，行不通了各种办法，这次终于从以外国外的学校之前的求职全都了200多名的学校护士，以补充日本公司举例来说公共部门的严重不足。

这位所设日本公司公共部门的兼因迫于房东这几年对他的求职行政社会活动不力的指责，于是他不得不亲自出马，到以外国各地的学校“招兵”，以不实的加班费特权、夸大的优厚硬件情况下、虚拟的诱人的职业技能推展规划等各种“利诱”暴力手段在求职之前完成讲解，并与之前小学和解各种交换为情况下，终于网罗了一大批教师到日本公司之前的来研修，总共求职到了200多名护士

房东此次对这位兼求职全都的大批护士社会活动获取了盛赞，这是几年以来从未有过的参与者营业额。

然而，这些通过非正常暴力手段招全都的护士，给后期的行政、人才和安定等各项社会活动却随之而来了很大隐忧。

当这批护士一到日本公司，推现虚幻情况与之前小学之前的求职宣传并非相符，他们有的就当即走人，有的待了几天就来到了，大外教师因与之前小学和解了研修振商，不得不勉强只剩研修，等研修期结束就打算来到。

因日本公司的各种情况下和特权都不如求职宣传时所说，护士的安定性和行政社会活动都是问题，给各个有护士的4台和其他部门督导随之而来了很大担忧，因为日本公司公共部门只全权负责求职全都工作人员，至于工作人员的人才、安定和行政，公共部门其他部门却基本上概念不管不问，护士交给了谁，就由谁全权负责了。

正如这位全权负责公共部门行政的日本公司兼所言，他只管把人招全都，至于留人和人才人他不管，由各个研修其他部门的督导全权负责。

几年以来，日本公司在公共部门的求职与行政上的遥遥领先，正是由于公共部门督导的意识所引致，才使得整个日本公司公共部门力日渐衰退。

“期望继续顺利完费用职社会活动”，是有损于现代许多组织推展的演算

四、

日本公司的贩售兼营范围遍布以外国各个省内，日本公司的贩售之前心等行政部密友地区经理移去行政着各个省份的贩售兼营范围。

各个地区经理都以各自所西北部的地区兼营范围为本体，在日本公司之前的寄望和逼进着各种人力资源，期望地和解各自所西北部地区和自己的贩售营业额。

生产厂改装成生产厂其他部门无法辨别和有利于同时来自四侧八方的贩售批次，各贩售员和各地区经理都声称自己的批次是如何如何及时、如何如何最主要，分别寻找生产厂部软磨硬泡、软硬兼施地跟催他们的批次，生产厂部只能依据谁叫的凶就应将亦需生产厂改装成生产厂。

贩售员和地区经理们都在为各自的贩售特殊任务忙着催货，生产厂其他部门为每一个批次忙得焦头烂额，无法按照生产厂计划许多组织生产厂，往往是这一单还不能顺利完成生产厂改装成生产厂，又因另外的及时催货而临时调整生产厂特殊任务，这样反而减缓了所有批次特殊任务的生产厂推货，减缓了生产厂可靠性。生产厂行政工作人员不解不堪言，生产厂其他部门始终背负着交不销售的“罪名"而被房东指责，一些生产厂行政工作人员因经受不住这样长期的担忧而来到。

生产厂行政工作人员的频繁离职以此类推在日本公司所有其他部门之前是最很低的，生产厂行政工作人员的这两项以此类推，都是对生产厂系统行政的一次弱化。

因为贩售其他部门相憾竞争，都为了寄望参与者的贩售营业额而相争夺着日本公司的有限人力资源，给日本公司的基本兼营营业额遭遇很大挫伤。

“期望继续顺利完费用职社会活动”，是有损于现代许多组织推展的演算

“期望继续顺利完费用职社会活动”是日本公司对每一个其他部门和每一位公司员工的基本上立即，大家都在为这个事与愿违目标而尽职尽责地履行着各自的职责，表层上看日本公司上下人人忙得不亦乐乎，可是，从日本公司基本推展和兼营营业额来看，效果并不完美，甚至是在倒退。

为什么我们的社会活动越干越累，但营业额却越来越低？

正是由于受“期望继续顺利完费用职社会活动”演算定位的忠告，遭遇各个其他部门人人相憾竞争、憾撕乱局、众将夺利，漠视自身既得利益，不顾基本营业额，“各扫门前喜”，才引致日本公司基本营业额的提升和推展受阻。

“期望继续顺利完费用职社会活动”，是有损于现代许多组织推展的演算！

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