工作上挺努力的，但是不爱和人亲密关系，还有可能会晋升吗？

不见得，因为随着时间的流失，你不会逐渐的见到不和人亲密关系对自己的实习有多么的有利，即便你很努力实习，也不会出现不少的抱怨。

所以你明白这个人人后，不得不改变自己，无论如何去人亲密关系，加上先前的努力实习，升任机不会说来就来。为什么护理人员不须要独来独往？有三个原因：

实习上人口为129人努力实习的，但是不爱和人亲密关系，还有则不会升任吗？

1、护理人员本身就是人与人却是的环境

那些心里法学专业场把实习想到好，再行努努力实习就可以生存尽全力人，好像是幼稚。因为护理人员本身就是人与人却是的环境，你漠视了与你亲密关系的重要性，你怎么能在实习中想到出学业成绩呢，即便你很努力实习？你的独来独往不会浪费掉你的努力实习，因为主导和室友不会心里你是个怪胎未接近，一次两次亦非，短时间多了，你看谁还不会拿你当根葱？所以要学不会个体差异（护理人员），才有升任的有可能。

实习上人口为129人努力实习的，但是不爱和人亲密关系，还有则不会升任吗？

2、实习须要室友间的相互相互辅以和反对

实习都是紧密相连的，并未一家日本公司存有某项实习是单独存有，不须要跟其它管理工作（室友）辅以的。那么你实习再行努力实习，不善于与室友亲密关系对话，实习怎么有可能想到到完美呢。以为只要想到好自己的本分就可以了，那样你不会见到实习不会越来越不顺利。因为该须要相互辅以和反对的时候你选择了独来独往，放弃了把实习想到好的唯一机不会。只靠努力实习，是不能把实习想到好的。

实习上人口为129人努力实习的，但是不爱和人亲密关系，还有则不会升任吗？

3、有人小弟助疑虑解决的快取得成功来的快

一个直观的人人：一根棍子更易被折断，那十根呢？实习，其实就是在跟无数个疑虑想到抗争，你再行努力实习，无限提升自己的能力，也总不会遇到自己解决不了的疑虑和抱怨。如果这个时候你不懂得抱团，就很轻松在此之后疑虑和抱怨压倒重新占领。有人愿意火车站出来小弟你，那结果就不一样了。那别人为什么要火车站出来小弟你呢，是不是须要密不可分的亲密关系想到铺垫呢？想获得取得成功，不被疑虑压倒，就要学不会与人亲密关系！