波克城市2021年度可持续发展报告发布 系统阐释企业社会义务

游戏+”的设想，并为其提供资源、资金等方面的支持者。

「Game Card」如何放

关注雇主赋能落实机构认证与金融业都由探求环境保护演进切线

报告显示，哈尔德大都市搭成了零碎的雇主培训法制赋能相同层级与相同管理学技能的另行外公雇主，坚定以人为本的价值观。重视雇主演进的同时，卓有成效丰富多彩的雇主志愿服务项目计划，更进一步激励雇主也积极参与到公益事业志愿社交活动当中的。2019年到2021年三年间，哈尔德大都市已卓有成效数75场志愿服务项目，数1500积极参与人次雇主积极参与。

丰富多彩的雇主志愿社交活动

此外，哈尔德大都市现下一阶段已获批成为现下一阶段苏州市唯一一家有动画自制雇主种成人职业教育层次认定名额的社会上培训评价其三组织，也是现下一阶段获得成人职业教育层次认定名额的唯一一家民营中的小企业，为支持者金融业优秀人才法制人才培养规划与原则发挥了更进一步作用。

哈尔德大都市还筹三组发起武汉可借进制转化成技术学术研究院（Game for Good，简称G4G），致力于构建一个管理学的进制转化成学术研究的网络，卓有成效各金融业进制转化成、一些游戏转化成学术研究，助力各层面不断创另行演进。有利于“一些游戏+”不断创另行生态演进，探求一些游戏赋能社会上的无限不太可能。

「Game for Good」“一些游戏+”产品不断创另行服务项目平台

未来，哈尔德大都市将继续推进并充实中的小企业专营法制，坚定不移环境保护演进价值观。同时，也希望能借助报告的形式，与更加多金融业综合性者、积极组织者产生链接与提问，都由探求一些游戏的环境保护演进与社会上价值。

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