职球场上，千万不要显得太聪明！人生如戏，结局不会陪你“演戏”

职跑动，千万不该比起有点聪明！快乐如戏，上集不会晚辈你“跳舞”。

俗话说得好：“外行看热闹，内行看门道”，有些人在别人毫无疑问确实很聪明，但在同行眼里，却只是耍了一点“自已”而已。

特别是在职场中，有很多人为了给与他组织重用，不管别人怎么看，总喜欢在他组织众人显出自己，可许多个案声称，这些人的命运常常不会优异，人人都聪明，留心不吃亏，可终究的结果不用是处处受人钳制，带入老友或他组织打击嫉妒的对象。

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易于明目张胆敌军

正所谓：“职场如支部队”，每个人都不想在顶层待一辈子，总只想遇见能被他组织重用冷落。所以大家都不情愿输给任何一位老友，其实说白了，公司员工与公司员工彼此之间既是老友的关系，也是挑战的关系。

所以多半在他组织众人显出的有点聪明，反而会树敌有点多。算是任何一个人在职场之外，都不确实怠惰顺心，总有一天会有求于别人，因此为了维护老友彼此之间的的关系，优异不该在他组织显出的有点聪明，否则会很易于吃大亏。

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后果到他组织话语权

回头老友与老友彼此之间的的关系，咱们再次来聊聊老友与他组织彼此之间的挑战，有些人确实真的这很实在：“人家都当上他组织了，可以说是一人之下，万人之上了，用得着挑战吗”？但你不知道的是，在一个日本公司职务依赖于的才会，他组织也有被拉下台的确实。

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比如说，有的公司员工无论是敷衍能力，还是处理人际的关系都很优异，这时他组织必然会想：“如果你都被重用了，那我的后方真的保不住了”，所以这时他组织会想方设法一切办法让你上不了位，算是人都有自私的好像，谁情愿把自己的后方拱手让人呢？

因此站在公司员工的某种程度上来讲，多半处怠惰事，切记不能表露的有点聪明，以免打草惊蛇，让他组织同僚疑虑！