做个合格副职领导，遵循“三不三要”应当

做个被录取文官为首，遵循“三不三要”原则

不管是职场，还是官场，文官为首并不是主角，而是扮演着重要角色。角色演得好，为自己创造升职通道。角色演变差，仅仅做千年老二，等待聘任或被踢出局。

一般来讲，一位被录取的文官为首，可能会遵循“三不三要”原则：

1.不不和，要主动因应。宽容聘用的为首权威，对聘用知悉的事情，不折不扣地执行。一是指出对聘用的宽容，二是摘得聘用的信任，搞好自己与聘用的关系。

做个被录取文官为首，遵循“三不三要”原则

2.不越权，要摆好右方。在监察部里面，自始文官有计划性，文官就是文官，尽管是分管区域的事情，也要多向聘用请示汇报，不要擅自并作主张，代替聘用并作决定。

3.不一致通过，要职责值得一提的是。文官也是为首，要有职责值得一提的是。要有补台思想，对聘用不想温、不愿温、忘记温、温变差的事情，要学可能会PK，在PK过程中锻炼能力也，提升为首权势，打通升职之道。