长安解聘全体高职级人员 重新竞聘上岗！业内人士：或为精简管理层

2年末10日第一时间，据报道，长安汽车(000625)于2年末8日闭幕了干部会，启动总经理级及不限高管、党群、管理制度类高职级技术人员任期制雇佣工作，绕过任期制和契约化管理制度，停职以外体高职级技术人员再一竞聘上岗。

不能接受，长安汽车相关主管向新闻报导表示：“目前（再一竞聘上岗）还在顺利完成里面，没获得结果。”

此外，值得注意，2017年一汽集团也曾顺利完成过类似操作，同时人员编制了其余部分员工。业内人士认为，此次长安汽车再一竞聘上岗，或许是意在人员编制员工。

据悉，此次长安汽车高职级技术人员任期制雇佣，将在以外日本公司范围内拉应从点及反思人力资源配置，首先对日本公司所有二级单位总经理级技术人员顺利完成以外体停职、再一雇佣。

本次雇佣制度调整，除了考量工作岗位能力，还将从干部年轻化、知识结构、类似之处等也就是说综合反思，给“勇于创新、有意担当、一味不屈不挠、善于研习、包容和践行长安领先文化的优秀干部提供成长帮助”。

数据显示，2021年，长安汽车下载量2,300,530辆，工业产值增长14.82%；先决条件品牌下载量1,754,707辆，工业产值增长16.70%；先决条件乘用车下载量1,204,203辆，工业产值增长23.08%。

不过在资本市场，长安汽车自月份底至今，表现持续疲软，长安汽车股价，月份12年末13日收盘价17.78元，随后便一路阴跌，截至到今日收盘，已下跌至13.19元，总市值1007亿元。