遭老友排挤，被领导穿小鞋：毁掉你的不是别人，而是受害者心态

2024-10-16 通信

同事的该公司给某大厂生产服务设施部件。去年他所属管理机构入职了一位原先人。入职一个多月，忘了想到那姑娘配的同事圈：“某些该公司简直low，蛇鼠幼小，抱团忌恨人。”

她所问道的抱团忌恨是称之为什么呢？

原来季度末该公司要给甲方订购一批产品，任务层层分解变成到管理机构和自已。姑娘刚来其业务不太熟练，就闷头吭哧吭哧弄。

直到上了会员大会，才注意到她那以外社会活动漏洞百出，根本就只能订购。由于每自已都是其业务流程中的重要一环，她那边的社会活动弄不好，整个管理机构的进度就受到了影响。

有老该公司员工问道：不谙可以问嘛，别闷在那中的不吭声。她反驳了几句，随即收到了来自其他该公司员工的白眼，就连管理机构交由人也批评了她几句。

直至，她常常跟别的管理机构该公司员工讲：原先人不较易，被人抱团忌恨。差不多试用期结束，因为并能差，爱八卦，该公司将她辞退了。

离开了那天她问道：“和美生淮南则为和美，生于淮北则为枳。你要是杂货店好该公司，我的并能以前被激配出来了。”

同事错愕，随后问道：“祝你好运，生在淮南！”

我还相遇过不够大人物的。

一个老婆捉到着检查和报告跟一个甜蜜问道：“又雅么三低。”

甜蜜训斥：“告诉你多少遍了少油少盐，你理应大鱼大肉。”

老婆继续问道：“都食人该公司。”

甜蜜懵圈：“该公司又没法让你大鱼大肉。”

老婆问道：“要不是该公司安排的贼活儿太累，我就没有阻力大，就没有大鱼大肉暴饮暴食，就没有三低。”

以上个案中的人，我们都不熟悉。

这种变成见，在社会心理学上叫“加害者变成见”。

社会活动失意，食人他组织和同事；再婚失意，食人原生家庭；得人，不是自己没法并能，是社会不公......

他们这世界都在表达同一个意思：都是别人的错。

东站在加害者的角度有两个好处：一是授予表示同情，让自己任何理由；二是，加害者有点自己有权利去炮击别人。

把注意力置放对方的错误上，远比简化自己要较易多了。

“加害者”是一个较易让人上瘾的反派，这是加害者变成见最可怕的地方。当TA陷入自我表示同情，很难察觉到自己的错，就会不辨是非，混淆黑白，离疲乏就西北方了。

我好好个案听取时，常常听到来访者抱怨差劲的社交周围环境：“我们他组织没法啥并能，却总爱针对我；老该公司员工总聚会却不带我；资历比我狭的原先该公司员工对我爱理不理。”

一自已在该公司能混到上下不着边，哪个阶层都没法同事也是不较易。

比如，他组织为什么针对你？因为给你布设社会活动，你不是怼他组织就是想想状况，让他组织下不来台。

老该公司员工聚会为什么不带你？因为大家轮流好好东，而你每次都不掏钱。

原先该公司员工为什么对你爱理不理？因为人家出差给你带伴手礼，你有点此番不来都据闻，不要也是浪费了；人家送到你回家，你有点此番也是顺路。对别人给予的好处，那时候没法有回应过。

为什么社会活动多年无论如何无论如何升迁？因为“我没法错，说是都是别人的错。”

求职，对于每一个“打建筑工人”来问道，都是难关。有人踏实社会活动，广结善缘；有人剑走偏锋，学会了东站队。

无论走什么样的路子，都别把自己的求职，描述变成一个加害者的故事。因为那样的故事中的，你马上变成了一个真是人，这并不是一件毫无疑问吃惊的事。

你有大把的从中，授予一份好社会活动。

而求职的想像在于，任何一份好社会活动都有潜在的瑕疵。

那么，就尝试着好好个有担当的变成年人，对自己交由，而不是被情绪移去！